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、企盼平等对待。
目前机关事业单位的退休人员养老金，要比企业退休人员养老金高出一3倍。
手心是肉，手背也是肉。虽然现在有了名义上的养老金并轨措施，但是企退人员养老金低的还是低，而事退人员养老金比原来更高。
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、其他待遇也要平等。
机关事业退休人员不但退休金高而且还有烤火费、降温费、医疗补贴费、这个费那个费的，而企退人员，就是除了每月一点养老金，啥都没有。
形成差距的原因企事业退休金差距大是现实，造成这个差异的理由还是以下三个：
一、企事业缴费基数不同
要知道事业单位都是按照最高档次来给职工缴纳养老保险的。
但大部分企业却不是这样，缴纳最低档就算不错了，这就直接导致企业退休员工退休后养老金就低了。
二、社会资源分布不均
大部分资源掌握在少部分人手里，大部分人又得去分少部分资源，久而久之，加大社会各阶层差距。
三、年金
企业养老保险费率高，企业职工都明白，自己交一小部分，公司交大部分，这样就导致原本就举步维艰的企业更是雪上加霜，而且企业还要肩负着地方税收和财*等等。
反观事业单位这边，还在为职工缴纳年金，很少有企业为员工缴纳年金，这一块又比企退人员多出不少钱，这样下去，养老金缩减简直就是“痴人说梦”了。
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对于退休金为什么要立即真并轨，各方面观点很多很杂，小编认为，最重要的理由有十条，欢迎了解并转发传阅：
.论社会贡献：退休前大家分工不同，但都在奉献，不该分出三六九等。
.论辛苦程度：从体力上、劳动时间长短、对身体造成的影响等方面看，企退人无疑承受的代价更大。
3.论公平性：企业缴纳了社保，但机关事业之前长期没有缴纳。04年开始缴纳，却是在调涨了工资的基础上进行的。
4.论感情上能否接受：现在大家都退休了，都是养老保健养生状态，为啥过了一年后，你又平白无故比我多涨养老金？
5.论历史：双轨制执行4年，已经造成了太大的待遇差距。
6.论趋势：随着企业与机关事业单位同步同幅度调涨退休金，两者的差距呈现拉大趋势。
7.论民一意：多次人民网的大型调查都显示，社会保障中的养老金差距问题是最受