北京治白癜风的专科医院 http://www.baidianfeng001.net/m/医院也是个大职场，只是整体的学历和专业水平相对比普通行业高很多。网友这个问题的实质是指医生在职场是走专业线还是行政管理线的选择。
每个人有每个人独自的选择，真的没有什么好与不好之分，这只是一份职业规划的两个不同走向，可以与一个人的天赋相关、与一个人的兴趣相关、与一个人的专长相关也和一个人的努力相关。无论是选当科主任还是做副院长(副院长基本从科主任中提拔)，都是业内杰出人才。
01一，医院中的科主任基本上都是行业内大拿
医院也只有几科是最出色的，通常他们的业务水准集中体现任的科主任和几位副主任上。由他们带队成立医疗小组专攻几个医术尖端难题，通过大量的临床实践，总结提炼。同时搞科研攻关，发表学术论文（国内刊、国际刊），提升并创新疾病的治疗技能。
因此作为医生如果你愿意在医术上得以深度专研的话，选择做科主任比较好。毕竟作为科主任有大量临床实践和搞科研的时间，能让你接触到最顶级的医疗科技的机会。
但做科主任在一线临床和科研需要本人有一定的医学天赋，这不是靠死记硬背，或靠不怕吃苦傻努力就可以实现自己的梦想的。
02二，当副院长可以不是最出色的医生但综合管理能力必不可少
副院长相当于我们公司里的副总级别，他负责自己所辖范围内组织、调配、日常管理和突发事件应对。制定工作计划、观察执行过程中的情况、考核完成情况；对人员选拔、培养和任免。以医院为单位在行业内开展竞争，尽量占领更多优势。
前面说过，要成为大拿级的顶级医生很多时候需要医学天赋，作为副院长可以不强求，医院最强科室主任出身的副院长。但作为医学界的高级行政管理人员来说，会更强调一个人的领导力、应变力和承受超负荷压力的抗压能力。
作为副院长还要医院内很多微妙的人际关系，大家都知道，医院是一个高知、高职集中的地方，一个轻重缓急处理不当，都会在员工中产生无可挽回的领导个人形象的损失，这将直接影响今后带领团队的管控能力。
03写在最后：
不管选择做科室主任还是当副院长，前提是你必须是个合格的好医生。愿意用你的专业知识和能力解决病患的疾苦，愿意把自己献身给医疗事业。其后才是根据你的天赋和兴趣、能力的侧重点，进行选择走专业线还是医疗行政管理线。
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